Graduate Development Program
Afdeling Operations | fulltime
Graduate Development Program (GDP)
Nederland | Internationale rotaties in Europa
12 maanden
Voltijd dienstverband
Wat ga je doen?
Tijdens het Graduate Development Program duik je in de wereld van glasproductie. Je leert onze technologieën en processen kennen en werkt samen met ervaren collega’s. Dit kun je verwachten:
Je doet praktijkervaring op binnen productie, maintenance, quality en continuous improvement.
Je werkt samen met ervaren engineers, technische specialisten en operationele leiders.
Je neemt deel aan drie internationale rotaties binnen O-I-locaties in Europa.
Je ontdekt verschillende productietechnologieën en leert van collega's uit andere landen.
Je bouwt een internationaal netwerk op en ontwikkelt jouw technische en persoonlijke vaardigheden.
Je krijgt een breed beeld van onze organisatie en legt een stevige basis voor jouw verdere carrière bij O-I.
Wat is jouw impact?
Met jouw technische kennis, nieuwsgierigheid en frisse blik draag je bij aan onze productieprocessen en de ontwikkeling van innovatieve technologieën. Zo ontwikkel je jezelf tot een technische professional én maak je impact met wat je doet.
Ben jij klaar om het verschil te maken?
Wat bieden wij jou?
Dit krijg je van ons:
Een internationaal engineering traineeship van 12 maanden.
Intensieve begeleiding door ervaren professionals en technische experts.
Een marktconform traineesalaris en mogelijkheden om door te groeien.
24 vakantiedagen en 26 ADV-dagen voor een goede werk-privébalans.
Een 13e maand in december en een resultaatafhankelijke bonus.
Een goede cao, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
Praktijkervaring binnen verschillende technische disciplines en Europese productielocaties.
Zo werkt solliciteren bij O-I
We maken solliciteren eenvoudig en transparant. Dit zijn de stappen:
Solliciteren
Stap 1: Solliciteren
Reageer op één of meerdere vacatures of laat je gegevens achter via het contactformulier. De recruiter bekijkt je aanmelding, CV en motivatiebrief. We beoordelen je sollicitatie zo snel mogelijk (uiterlijk binnen een week) en nemen vervolgens contact met je op. Dan kunnen we een afspraak maken op de plant. Dan kunnen we elkaar nog beter leren kennen en elkaars vragen face-to-face beantwoorden. 
Kennismaking
Stap 2: Kennismaking
We nemen graag de tijd voor jou om je een realistische indruk te geven over hoe het werken bij ons is. Daarbij hoort een rondleiding op onze plant, zodat je alles met je eigen ogen kunt zien. 
Vervolggesprek
Stap 3: Vervolggesprek
Als we beiden enthousiast zijn over de eerste kennismaking nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek (om de match te bevestigen) en elkaar nog beter te leren kennen. Dit gesprek is op onze plant of online. 
Keuze en contract
Stap 4: De keuze en contract
Het is tijd om een keuze te maken. Zowel voor jou als voor ons. Passen we bij elkaar en willen we een werkrelatie aangaan? Als we allebei akkoord gaan, dan kan je je contract tekenen. Je start met een onboarding, zodat jij je zelfverzekerd voelt in je nieuwe functie en wij jou veilig aan het werk kunnen zetten. 
Jouw potentiële collega’s
Onze collega’s zijn trots op wat ze doen, en dat willen we graag delen.
Jack Vermeulen
Ze hebben vertrouwen in mijn kunnen, en dat geeft me veel motivatie. Elke dag leer ik iets nieuws, vooral over de verschillende installaties hier. Ik voel dat ik hier echt op mijn plek zit.
Onze cultuur
Bij ons draait alles om innovatie, veiligheid en samenwerking. We waarderen diversiteit en inclusie, omdat verschillende perspectieven leiden tot nieuwe ideeën. Samen bouwen we aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt, verantwoordelijkheid kan nemen en de ruimte krijgt om te groeien.
Niet gevonden wat je zocht?
We helpen je graag verder! Heb je vragen over het Graduate Development Program of wil je meer weten over de mogelijkheden binnen O-I? Neem contact met ons op. We denken graag met je mee.