Een unieke start

Erwin begon bij O-I via het Graduate Development Program (een traineeship in de techniek). Na afronding van HBO Mechatronica en engineering op de TU Eindhoven, voelde hij zich klaar voor een traineeship in de glasindustrie. “Het GDP-programma gaf me een unieke kans. Ik bezocht in een halfjaar tijd verschillende O-I fabrieken in verschillende landen en leerde van specialisten in het vak. Glas is een niche met een bijzonder productieproces. Het is een combinatie van robuuste apparatuur en verfijnde technieken, echt een speeltuin voor iemand met mijn achtergrond.”

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Wat Erwin het meest waardeert aan werken bij O-I? De vrijheid die je krijgt om je doelen te bereiken. “Je hebt de vrijheid om je eigen weg te vinden. Dat betekent wel dat je eigenaarschap moet tonen en verantwoordelijkheid moet nemen. Je werkt naar een stip op de horizon toe, en hoe je er komt is aan jou,” legt hij uit. “Je werkt niet alleen lokaal, maar hebt ook verbindingen met collega’s in heel Europa. We wisselen ideeën uit over hoe we de fabrieken kunnen verbeteren en leren van elkaar.”

Sociale netwerker

Naast zijn technische vaardigheden, speelt Erwin ook een belangrijke rol in het sociale aspect van zijn werk. “Ik werk projectmatig en heb geen vaste afdeling, dus ik zoek vaak de connectie met collega’s. Ik ga op verschillende plekken zitten en maak met iedereen een praatje. Door de grote diversiteit aan projecten, moet Erwin de samenwerking opzoeken en linkjes leggen met allerlei afdelingen. “Bovendien komen de beste ideeën vanaf de werkvloer, daarom wil ik er graag zijn. Het zorgt voor een dynamische werkomgeving en helpt bij het leggen van banden tussen technici en mensen met andere achtergronden.” Dit sociale aspect vindt hij zeker zo belangrijk als de technische uitdagingen.

Verbinding

Erwin is niet alleen binnen zijn werk een actief en betrokken persoon. In zijn vrije tijd zet hij zich in voor verschillende initiatieven. “Ik ben vrijwilliger bij het Zomerparkfeest in Venlo en organiseer bedrijfsbezoeken voor de alumni vereniging van mijn technische opleiding. Het is inspirerend om in contact te komen met mensen uit diverse achtergronden die hun kennis en inzichten delen.”

Innovatie en duurzaamheid

Erwins passie voor efficiëntie en optimalisatie komt goed van pas bij O-I. “Ik ben betrokken bij diverse verbeterprojecten, zowel technisch als sociaal. Zo werk ik aan een waterbesparingsproject dat helpt om de fabriek duurzamer te maken. Het is goed om te zien dat O-I hier tijd en moeite in stopt.”

Continu verbeteren

In zijn rol als continuous improvement engineer houdt Erwin zich bezig met het continu verbeteren van processen binnen de fabriek. “Ik werk aan projecten die ons werk verbeteren, door bijvoorbeeld productieprocessen te verbeteren, maar ook door te kijken hoe we slimmer kunnen werken. Ook probeer ik de ideeën vanuit de werkvloer te stimuleren en faciliteren want daar komt de echte innovatie vandaan. Met al deze projecten draag ik er aan bij dat wij als fabriek op de lange termijn concurrerend genoeg blijven.”

Toekomstplannen

Voor Erwin is het duidelijk dat hij nog lang niet weg wil bij O-I. “Ik ben heel blij met wat ik doe en zie genoeg mogelijkheden voor verandering en verbetering binnen de plant.’’ Hij wil niet alleen blijven werken aan projecten die de fabriek verbeteren, maar ook nieuwe uitdagingen aangaan. “Ik zie nog veel potentieel in onze processen. Ik wil me blijven inzetten voor innovaties die ons helpen om nog duurzamer en efficiënter te worden.”

Heb jij ook een passie voor duurzaamheid? Bekijk dan onze openstaande vacatures en solliciteer!